Aantrekkelijke werkgever door flexibele mobiliteit
Een steeds belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde: flexibele mobiliteit.
Waarom en hoe organiseer je dat slim als werkgever?
_____________
Een steeds belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde: flexibele mobiliteit.
Waarom en hoe organiseer je dat slim als werkgever?
_____________
Reiskostendeclaraties zijn vaak tijdrovend. Dat kan anders: bespaar als werkgever tijd en geld.
_____________
Een steeds belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde: flexibele mobiliteit.
Waarom en hoe organiseer je dat slim als werkgever?
_____________
De Omgevingswet gaat per 1 januari 2024 in. En daarmee ook de Normerende Regeling Werkgebonden Personenmobiliteit. Het doel? CO2-reductie realiseren. Organisaties met meer dan 100 werknemers moeten vanaf dan kilometers, het soort vervoer en het verschil tussen woon-werk en zakelijke kilometers aangeven. Dat lijkt veel werk maar hoeft dat niet te zijn.
____________
Reiskostendeclaraties zijn vaak tijdrovend. Dat kan anders: bespaar als werkgever tijd en geld.
_____________
Reis zonder OV-chipkaart met de trein, bus, tram en metro. In- en uitchecken hoeft niet.
Weten hoe dat werkt met glimble?
Reis je met het OV, koop dan eenvoudig een kaartje met gratis reisapp glimble.
Wij gebruiken altijd functionele en analytische cookies (en daarmee vergelijkbare technieken). Jouw bezoek aan onze site willen we daarnaast aanpassen aan jouw persoonlijke voorkeuren. Wij (en onze partners) volgen en verzamelen met cookies jouw internetgedrag. Zo passen wij en derden onze website, app, advertenties en communicatie aan jou aan. 'Klik je op accepteren, dan ga je hiermee akkoord. We slaan je cookievoorkeur op, je kunt deze altijd weer aanpassen. Bekijk ook ons cookiebeleid.